الرئيسية
دمج القيادة الماهرة ونظرية التبادل الاجتماعي بين منظمات الرياضة من أجل التنمية
https://www.sportanddev.org/ar/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB/%D8%A3%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1/%D8%AF%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%87%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D9%86%D8%B8%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%AC%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9
يشارك
 
The URL has been copied
https://www.sportanddev.org/ar/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB/%D8%A3%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1/%D8%AF%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%87%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D9%86%D8%B8%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%AC%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9
يشارك
 
The URL has been copied
soccer tackle
لقد بذلت العديد من المنظمات جهودًا كبيرة لاستخدام الرياضة كأداة للتنمية الاجتماعية، ولكن هناك فجوات في عملياتها تحتاج إلى معالجتها من خلال اعتماد القيادة الماهرة ونظرية التبادل الاجتماعي.

تم تقديم هذه المقالة كجزء من دعوتنا لتقديم مقالات حول الأساليب التشاركية في الرياضة من أجل التنمية. لمزيد من المعلومات ولمعرفة كيفية التقديم، اقرأ الدعوة للحصول على المقالات .


على مدى العقود الماضية بل وأكثر من ذلك، كانت هناك جهود كبيرة وواضحة للغاية من العديد من المنظمات التي اعتمدت الرياضة كمعضلة في عملياتها بطرق متنوعة لمساعدة المجتمع والناس والمساهمة في تطوير الرياضة محليا وعلى المستوى العالمي. ومن بين هذه الجهود جهود مثل المساعدة في دمج النازحين قسراً واللاجئين والمجتمعات الفقيرة وتنمية المواهب في البيئات المهمشة. ولا يمكن الاستهانة بهذه المساهمات والجهود التي تبذلها المنظمات الرياضية، ولكن هناك حاجة إلى الاستفادة منها وتحفيزها.

ومع ذلك، في الآونة الأخيرة، يبدو أن هناك عزلة وفجوات نظامية في عمليات هذه المنظمات القائمة على الرياضة في سعيها لتقديم مساهمات في الاحتياجات والمتطلبات المجتمعية. وتماشيًا مع هذا، يقدم المؤلف مساهمة في مجموعة المعرفة حول الأساليب العملية و/أو التكتيكات التشاركية التي من شأنها أن تساعد في سد هذه الفجوة لتعزيز الكفاءة والعمليات الفعالة. ويرى المؤلف الحاجة الماسة إلى دمج القيادة الماهرة من المنظمات القائمة على الرياضة ونظرية التبادل الاجتماعي للتعامل مع أوجه القصور والاختناقات والتأخير و"التكلفة" أثناء تحقيق "الفوائد" والنتائج الإيجابية والفعالية.

القيادة الماهرة

ويتوقف التركيز الأساسي على هذه القيادة على القدرة على استغلال المواقف المعاصرة من خلال تعديل عمليات المنظمة مع استكشاف آفاق إعادة تشكيل نموذج المنظمة من خلال اعتماد المخاطر (Finzi, Firth & Lipton, 2018). يمكن إثبات ذلك من خلال قيادة المنظمات القائمة على الرياضة باعتبارها تحمل مخاطر يمكن أن تعيد تشكيل كيفية إنشاء المنظمات للقيمة وفي نفس الوقت التخلص من أوجه القصور والتأخير والتكلفة وما إلى ذلك، وتنفيذ الممارسات الرائدة في نموذج المنظمة المعاصر. وبعبارة أخرى، فهو مزيج من الثنائيات المتوافقة المعقولة التي تعكس تكتيك التوفيق المتوقع أن يولد جهودًا مشتركة قادرة على زرع نتيجة إيجابية (أكينسي وآخرون، 2022).

وبالتالي، هناك حاجة إلى إدخال تحسينات على طريقة العمل الحالية لبرامج تنظيم الرياضة لتحديد نقاط الضعف و"التكلفة" والتأخير وما إلى ذلك، في بيئة دائمة التغير بينما تجد القيادة في نفس الوقت طرقًا لزيادة الإنتاجية ووفورات الحجم. في السوق وتقليل أوجه القصور في عملياتها. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن ممارسة متابعة التحسينات والابتكارات في العمليات الحالية مع السعي لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة الحالية قد يكون أمرًا صعبًا، ولكن هذا هو الطريق الذي يجب اتباعه في استعادة الديناميكيات المتغيرة في عالمنا المتغير باستمرار.

ومن ثم، إذا كانت هناك حاجة إلى وضع بعض المنظمات الرياضية ذات وظائف مماثلة، أو وضع منظمات أخرى تحت إشراف منظمة أم ضمن ولاية قضائية محددة حيث يتم توضيح الشروط والأحكام بشكل واضح، فقد يكون ذلك فعالاً. قد يشكل هذا، كما تمت الإشارة إليه، مخاطر ولكن من المحتمل أن يؤدي إلى حل مشكلة العزلة وعدم الكفاءة إلى نتيجة أكثر إشراقًا وإيجابية للتنمية الشاملة لنظامنا البيئي الرياضي.

نظرية التبادل الاجتماعي

يعود مفهوم نظرية التبادل الاجتماعي إلى عام 1958، من مقال منشور بعنوان “السلوك الاجتماعي كتبادل” لعالم الاجتماع الأمريكي جورج هومانز، الذي طور إطارًا من مزيج من السلوكية والاقتصاد الأساسي (جامعة تولين، 2018).

تعتمد نظرية التبادل الاجتماعي على مفهوم أن التفاعل بين كيانين يتم بناؤه من خلال عملية تحليل التكلفة والعائد (جامعة تولين، 2018)، وهو مقياس مصمم لتحديد الجهود التي يبذلها كيان واحد من تفاعلهما. تعمل النظرية على قياس "إيجابيات" و"سلبيات" التفاعل لتحديد ما إذا كان أحد الكيانين يتفوق على الآخر والعكس صحيح.

وتميز هذه النظرية يعتمد على عمليات منهجية تعتمد على الإحصائيات والمنطق لتحديد التوازن من تفاعل كيانين أو أكثر. وعلى الرغم من وجود بعض الافتراضات المتعلقة بهذه النظرية، إلا أن هذا المقال ليس ضمن هذا النطاق، لكن المؤلف يحاول مواءمة مفهومه كنهج تشاركي للعمليات الفعالة للمنظمات القائمة على الرياضة. تماشيًا مع مفهوم نظرية التبادل الاجتماعي والتركيز الأساسي على خلق التوازن بين الكيانات قد يكون مثاليًا للممارسات الفعالة بين المنظمات الرياضية.

اندماج القيادة الماهرة ونظرية التبادل الاجتماعي

وفي قلب هذه المقاربات التشاركية يكمن الاستغلال والاستكشاف وخلق التوازن. وبالتالي، هناك حاجة لاستغلال التكتيكات والعمليات والممارسات الحالية من خلال تحديد نقاط الضعف و"التكلفة" والتأخير وأوجه القصور وفي نفس الوقت استكشاف طرق مبتكرة للممارسات المستقبلية. وبينما تقوم المنظمات الرياضية بذلك، يجب أن يكون هناك توازن في تفاعلاتها وعلاقاتها ومشاركتها حتى لا تطغى على الكيانات الأخرى من خلال مشاركتها في ممارسات مبتكرة وفعالة. ولكن، مرة أخرى، إذا كانت هناك حاجة من خلال هذه التفاعلات والارتباطات إلى وضع كيان تحت كيان آخر، وقد تكون النتيجة في المستقبل مفيدة، فيجب على القيادة أن تخاطر بالنظر إلى النتائج والأداء الأكبر للجهود المشتركة مقارنة بالجهود الفردية التي قد يسبب التأخير وعدم الكفاءة والعزلة.

في الختام، فإن دمج القيادة الماهرة من قبل المنظمات القائمة على الرياضة ونظرية التبادل الاجتماعي قد لا يوفر مشاركة أفضل وسليمة بين أصحاب المصلحة فحسب، بل يقدم أيضًا نهجًا تشاركيًا يتسم بالكفاءة والفعالية لتطوير الرياضة.

مراجع

أكينجي، ج.، لطفيهاك أ.، بورا ي.، وجاي، ك. (2022). "الارتباط بين القيادة الماهرة وسلوك العمل المبتكر في منظمة عسكرية: الدور المعتدل للمناخ من أجل الابتكار" الاستدامة 14، رقم. 22 : 15315. https://doi.org/10.3390/su142215315 .

فينزي، ب.، فيرث، ف، وليبتون، م. (2018). القيادة الماهرة: حجر الزاوية في الرئيس التنفيذي الذي لا يمكن تعطيله. تم الاسترجاع https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/4644_Ambidextrous-leadership/DI_Ambidextrous-leadership.pdf

جامعة تولين. (2018، 20 أبريل). ما هي نظرية التبادل الاجتماعي؟ تم الاسترجاع https://socialwork.tulane.edu/blog/social-exchange-theory/


عن المؤلف

فرانك أبياه كوسي هو محاضر مساعد في إدارة الرياضة في كلية الرياضة والطب الرياضي بجامعة الصحة والعلوم المرتبطة بها، هو، غانا. أبياه كوسي هو أيضًا مرشح لدرجة الدكتوراه في كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال والإدارة في الجامعة المسيحية الفلبينية، مانيلا، الفلبين. تركز أبحاثه على رعاية الرياضة والتسويق.

ينكدين: فرانك أبياه كوسي
عاشرا: @KusiWonder
الفيسبوك: نانا كوسي أوبوادوم

Author

Assistant Lecturer in Sport Management
University of Health and Allied Sciences, Ho, Ghana

كلمات المفتاحية

الدولة
جميع البلدان
المنطقة
جميع المناطق
الرياضة
جميع الرياضات
أهداف التنمية المستدامة
8- العمل اللائق والنمو الاقتصادي
الحلل
المجموعة المستهدفة
الأكاديميون

مقالات ذات صلة

#KeepMoving

دعونا نستغل قوة الرياضة لـ #نستمر_في_المضي_قدماً نحو إفريقيا مزدهرة وشاملة

sportanddev Community
https://www.sportanddev.org/ar/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB/%D8%A3%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1/%D8%AF%D8%B9%D9%88%D9%86%D8%A7-%D9%86%D8%B3%D8%AA%D8%BA%D9%84-%D9%82%D9%88%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D8%A9-%D9%84%D9%80-%D9%86%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%D9%81%D9%8A%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B6%D9%8A%D9%82%D8%AF%D9%85%D8%A7%D9%8B-%D9%86%D8%AD%D9%88-%D8%A5%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%8A%D8%A7-%D9%85%D8%B2%D8%AF%D9%87%D8%B1%D8%A9-%D9%88%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84%D8%A9
 
The URL has been copied
un flag logo

دعوة لتقديم مساهمات: تقرير الأمم المتحدة حول حقوق الإنسان في الرياضة

sportanddev
https://www.sportanddev.org/ar/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB/%D8%A3%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1/%D8%AF%D8%B9%D9%88%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85-%D9%85%D8%B3%D8%A7%D9%87%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%82%D8%B1%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%85%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D8%A9-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D8%A9
 
The URL has been copied
Bright Future girls football team

كيف يُسهم فريق كرة القدم للفتيات بمنظمة Bright Future Development في تعزيز التنمية والسلام في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؟

Manal Adam
https://www.sportanddev.org/ar/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB/%D8%A3%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%B3%D9%87%D9%85-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D9%83%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%AF%D9%85-%D9%84%D9%84%D9%81%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-bright-future-development-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%B9%D8%B2%D9%8A%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9
 
The URL has been copied
Strengthening sport mena

دعوة لتقديم المقالات: تعزيز الرياضة من أجل التنمية والسلام في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

sportanddev Community
https://www.sportanddev.org/ar/%D8%A3%D8%AD%D8%AF%D8%AB/%D8%A3%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1/%D8%AF%D8%B9%D9%88%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D8%B9%D8%B2%D9%8A%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A3%D8%AC%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D8%B3%D8%B7-%D9%88%D8%B4%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%A3%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%8A%D8%A7
 
The URL has been copied

تم تطوير الموقع الإلكتروني بالشراكة مع صندوق قطر للتنمية