Encuesta: Reclutamiento/retención de personal y nuevas soluciones en el empleo relacionado con el deporte y la actividad física

El lunes 25 de noviembre de 2024, IN-FORMS lanzó una encuesta en línea a organizaciones deportivas y de actividad física centrada en los problemas de contratación y retención a los que se enfrentan y en posibles nuevos enfoques para el empleo deportivo. Esta iniciativa será de vital importancia para comprender mejor la situación real de los problemas, sus causas y posibles soluciones.
Está usted cordialmente invitado a participar y ayudar a distribuir ampliamente la encuesta a través de sus redes.
Lo ideal sería llegar a la gama más amplia de empleadores deportivos, como federaciones deportivas, organismos rectores, clubes deportivos, gimnasios y centros de fitness, proveedores de actividades al aire libre, municipios, autoridades locales, organizaciones de deporte para todos/deporte para el desarrollo, instalaciones de ocio. operadores, proveedores de formación, etc.
La encuesta está disponible en 19 idiomas y se completa en unos 10 a 20 minutos. La mayoría de las preguntas son solo para marcar en una casilla y a las organizaciones solo se les hacen preguntas que son relevantes para ellas.
¡Gracias de antemano por tomarse el tiempo para completar y promover la encuesta!
Continúe leyendo para obtener más información sobre esta actividad de investigación, así como para acceder a recursos adicionales para su promoción.
El sector del deporte y la actividad física tiene un problema
Todos sabemos que el deporte y la actividad física pueden mejorar la vida de todos los ciudadanos, y el mensaje se está transmitiendo. Los gobiernos nacionales y regionales tienen cada vez mayores expectativas sobre lo que el deporte puede lograr en áreas como la salud pública y el desarrollo social y económico. La pregunta es: ¿dispone el sector de la mano de obra estable y profesional necesaria para convertir el potencial en realidad?
Lamentablemente, la respuesta es casi con certeza "no". La contratación y retención de personal remunerado es un desafío constante para las organizaciones deportivas. La investigación de EOSE del proyecto ESSA-sport (2018) mostró que solo alrededor del 30% de los empleadores deportivos encontraron fácil la contratación Personal con las aptitudes y actitudes adecuadas. Más del 40% nos dijo que tenía problemas para retener al personal que necesitaba.
Las cosas no han mejorado. Aunque la pandemia de Covid puede ser un recuerdo que se desvanece, su fuerte impacto en el empleo deportivo todavía se puede sentir. El último análisis de la fuerza laboral remunerada de EOSE (2023) muestra que 10 de las 28 naciones que examinamos aún no se han recuperado Niveles de empleo de 2019 y estos incluyen dos de los países que más emplean trabajadores deportivos: Alemania y el Reino Unido.
El empleo en el deporte tiende a ser inestable. Las investigaciones nos indican que, en comparación con otros sectores de empleo, nuestro sector tiene un número muy elevado de contratos a tiempo parcial y temporales y una mayor proporción de trabajadores jóvenes menores de 25 años que abandonan su empleo en el deporte y la actividad física en Entre los 20 y los 30 años, se llevan sus habilidades y experiencia a otro lugar. El deporte también tiene un porcentaje menor de personal maduro y experimentado, y existe una brecha de género cada vez mayor con una proporción decreciente de empleadas.
En general, el deporte no consigue atraer ni retener el talento que necesitamos. ¿Tiene que seguir así eternamente?
¡Hay que hacer algo y tú puedes contribuir a encontrar soluciones!
El último proyecto IN-FORMS de la EOSE nos brinda a todos la oportunidad ideal de explorar estos desafíos más a fondo y encontrar posibles soluciones. Los resultados de la encuesta sobre empleo deportivo realmente nos ayudarán a examinar con mucho más detalle los problemas que se esconden detrás de las estadísticas que recopila la EOSE y análisis sobre una base anual.
Nuestra amable petición para usted
Sabemos que están muy ocupados, pero esto es muy importante para nuestro sector. Loss animamos a que distribuyan y promocionen la encuesta entre todos los empleadores deportivos de sus redes. Siempre que sea posible, solicita que distribuyan los enlaces a través de sus propios canales de comunicación.
La encuesta ha sido sometida a pruebas exhaustivas y calculamos que se tarda entre 10 y 20 minutos en completarla. A continuación se realizarán una serie de entrevistas con una muestra de encuestados que expresen interés en explorar las cuestiones más a fondo.
Recursos promocionales
- Descargue una plantilla de correo electrónico (.docx) para ayudar con sus esfuerzos de distribución.
- Descargar folleto de la encuesta (PDF)
Los resultados de la encuesta y la investigación de seguimiento se compilarán en un informe y estarán disponibles en junio de 2025.
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