Les dernières statistiques sur le marché du travail dans le sport sont maintenant disponibles

Chaque année, EOSE rassemble, analyse et publie les dernières données sur l'emploi rémunéré pour le secteur sportif européen (UE-27 et Royaume-Uni), provenant d'Eurostat et des autorités statistiques nationales. Nous sommes convaincus que ces statistiques annuelles sont d'une grande valeur pour les membres d'EOSE, leurs réseaux et la communauté sportive européenne au sens large, car elles les aident à formuler des stratégies et des initiatives en réponse aux réalités, tendances et défis de l'emploi dans le sport aux niveaux européen et national.

EOSE est ravi d'annoncer que le dernier rapport statistique européen ainsi que de courtes fiches d'information illustrées par des infographies pour chaque pays de l'UE + Royaume-Uni sont désormais disponibles sur notre site Web.

Le rapport européen et les fiches d'information examinent les caractéristiques et tendances générales de l'emploi sportif rémunéré pour la période 2011-2022. Ils sont particulièrement intéressants car ils couvrent la période allant jusqu’au Covid-19, la période pandémique elle-même et les premières années de reprise post-pandémique.

Dans le rapport européen et la fiche d’information, les lecteurs trouveront :

• Une analyse détaillée de l'ensemble du marché du travail rémunéré dans le sport pour la période 2011-2022 révélant les tendances à long terme.
• Un focus particulier sur les années 2019-2022 montrant l’impact du Covid et les indicateurs de reprise post-Covid.
• Une analyse détaillée des travailleurs employés dans les professions du sport et du conditionnement physique (athlètes, entraîneurs, instructeurs, soigneurs, etc.).
• Une analyse détaillée des travailleurs employés spécifiquement dans les organisations sportives.

Chacune de ces rubriques comprend une répartition détaillée de la main d'œuvre par sexe, âge, niveau de qualification, contrats temps plein/temps partiel et indépendants.

Les fiches nationales de six pages présentent des résultats similaires pour chaque pays de l'UE et le Royaume-Uni à l'aide d'infographies claires et faciles à comprendre.

Principales conclusions

Le marché du travail rémunéré dans le sport en 2022

Voici quelques conclusions qui, selon nous, vous intéresseront et vous inciteront à examiner de plus près le rapport européen et les fiches d'information pertinentes.

• Fin 2022, le secteur sportif européen employait 1 935 969 salariés. Il s'agit d'une augmentation de 30,8% depuis 2011.
• 71.5 % de cet effectif total étaient employés dans des organisations dont l'activité principale est le sport.
• Cependant, une faible majorité (50,5 %) des travailleurs du sport et du conditionnement physique (athlètes, entraîneurs, instructeurs, officiels, entraîneurs personnels, etc.) étaient employés dans des organisations dont l'activité principale n'était pas le sport. Ce chiffre est en baisse par rapport à 54,2 % en 2011.
• Les plus grandes forces de travail sportives se trouvaient au Royaume-Uni (22,3 % de l'emploi sportif européen total), en France (16,1 %), en Allemagne (12,3 %) et en Espagne (12,0 %).
• Les quatre pays dont la main-d'œuvre sportive représentait la part la plus élevée de leur population active totale (tous secteurs confondus) étaient la Suède (1,45 %), le Royaume-Uni (1,3 %), la Finlande (1,27 %) et le Danemark (1,21 %).
• En 2022, la main-d’œuvre sportive rémunérée était majoritairement masculine. La main-d’œuvre féminine a tendance à diminuer (47,9 % en 2011, 45,7 % en 2022). Par rapport à la moyenne de l’UE (tous secteurs économiques confondus), la représentation des femmes dans la main-d’œuvre sportive est inférieure de 1,0 point de pourcentage.
• Si l'on considère uniquement les travailleurs du sport et du conditionnement physique (athlètes, entraîneurs, instructeurs, officiels, entraîneurs personnels, etc.), la représentation des femmes était encore plus faible (44,6 %).
• La main-d’œuvre totale du sport a tendance à être plus jeune que la moyenne. 24,2% étaient âgés de 15 à 24 ans, contre seulement 8,6% dans l'ensemble des secteurs industriels européens.
• Si l'on considère uniquement les travailleurs du sport et du fitness, la proportion dans la tranche d'âge 15-24 ans est encore plus élevée (27,3 %).
• Les contrats à temps partiel dans le sport sont beaucoup plus courants que dans d'autres secteurs. 41,4 % des salariés du sport étaient sous contrat à temps partiel, contre une moyenne européenne (tous secteurs confondus) de 18,7 %.
• Les travailleurs du sport et du conditionnement physique étaient encore plus susceptibles d'être employés à temps partiel (46,8 %).
• Le travail indépendant est également plus courant dans le sport. 21,9 % de la population active était indépendante, contre une moyenne européenne (tous secteurs confondus) de 13,1 %. Il y a eu une croissance de 4 points de pourcentage depuis 2011.
• Le travail indépendant était encore plus courant chez les travailleurs du sport et du conditionnement physique (31,3 %).

2019-2020 – L’impact de la pandémie de Covid

• En 2019-2020, il y a eu une baisse de 3,7 points de pourcentage de l’ensemble de la main-d’œuvre rémunérée du sport – c’est la première fois que nous observons une tendance à la baisse significative depuis 2011. Cela se compare à une baisse de 1,4 point de pourcentage de l’ensemble de l’emploi rémunéré dans l’UE (tous les secteurs industriels). secteurs), ce qui suggère que le sport a été plus touché que d’autres.
• Les groupes particulièrement touchés en 2019-2020 comprenaient les jeunes (-7,9 %), les femmes (-5,7 %) et les travailleurs à temps partiel (-6,2 %).
• Les mêmes années ont montré une augmentation du travail indépendant de 6,7%.

2020-2022 – Signes de reprise post-Covid

• La période 2020-2022 a montré une augmentation globale de 12,1 % de l’emploi sportif rémunéré par rapport à 2019-2020. Il convient toutefois de souligner qu'il y a eu des changements de définition dans les statistiques en France et en Espagne qui rendent difficiles les comparaisons avec les années précédentes.
• Bien que 17 des 28 pays que nous avons analysés aient montré des signes de reprise en 2022, 11 pays employaient moins d’employés du sport en 2022 qu’en 2019.
• La France a enregistré la plus forte croissance avec +75,6% (bien que cela puisse être affecté par un changement de définition mentionné ci-dessus), la Slovénie (+71,9%), la Grèce (+58,6%) et le Luxembourg (+41%).
• Parmi les pays qui, en 2022, n'avaient pas encore retrouvé les niveaux de 2019, citons la Lettonie (-49,5 %), la Bulgarie (-31,4 %), la Croatie (-28,6 %) et la République tchèque (-14,8 %).
• Deux des plus grandes forces de travail dans le sport étaient également toujours en croissance négative en 2022 : l'Allemagne (-9,1 %) et le Royaume-Uni (-1,1 %).
• Au niveau européen, la période 2020-2022 a vu une reprise dans les groupes les plus touchés pendant la période Covid : les femmes (+15,6 %), les jeunes (+16 %) et les travailleurs à temps partiel (+10,1 %).
• Les travailleurs âgés ont également augmenté de 16 % au cours de cette période.
• La période 2020-2022 a également montré une croissance continue du travail indépendant de +1,7 %.

Pour obtenir davantage de données et d’analyses détaillées, nous vous recommandons fortement de télécharger et d’étudier le rapport et la fiche d’information européens ainsi que la fiche d’information relative à votre propre pays et aux autres pays qui vous intéressent.