Coordinateur / coordinatrice Pédagogique – Mission France | PLAY International

PLAY International est née en 1999 de l’idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social. Depuis cette date, l’ONG a développé et géré des projets d’éducation dans plus de 15 pays pour le bénéfice de plus de 750 000 enfants. Depuis 2012, PLAY International déploie en France le programme Playdagogie.

Missions et activités

Sous la responsabilité de la Responsable France, le coordinateur/la coordinatrice pédagogique est en charge de coordonner le volet pédagogique des projets ainsi que la stratégie pédagogique mis en œuvre par la mission France. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le coordinateur des programmes de la mission France ainsi qu’avec le référent pédagogique, rattaché au pôle pédagogie et innovation du siège, pour la validation des contenus et outils pédagogiques. Il/elle assurera la coordination et le management de l’équipe pédagogique France (quatre chargés de mission pédagogie, un volontaire en service civique) et sera référent technique d’un chargé de mission. L’essentiel de ses activités sera basé à Paris. Des déplacements sont à prévoir selon les besoins dans les zones d’intervention prioritaires de l’ONG en France (notamment Hauts-de-France, Ile de France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Mayotte).

M1. Stratégie pédagogique des programmes France

1. Mise à jour et actualisation de la stratégie pédagogique France : objectifs, priorités, échéances, outils
2. Appui pédagogique à la conception des projets soumis aux bailleurs
3. Contribution à la coordination de la mission France, conjointement au pôles développement et programmes (partage d’informations et échanges sur les actualités de la mission, échanges sur les projets à venir et en cours, participation à des rendez-vous partenariaux qui comportent des composantes pédagogiques, etc.)
4. Garant de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie pédagogique France

M2. Management – Ressources Humaines

1. Recrutement, encadrement et renforcement des compétences des chargés de mission de l’équipe pédagogique France
2. Sélection et encadrement du/des volontaires en Service Civique de l’équipe pédagogique France

M3. Création et co-création de contenus et de supports pédagogiques

1. Coordination des activités de cocréation de l’équipe pédagogique (répartition des responsabilités, suivi et maîtrise des avancées)
2. Garant de la qualité des contenus pédagogiques produits à l’échelle de la mission
3. Contribution au processus de cocréation (développement et mise à jour de contenus et supports pédagogiques – contenu thématique, séances, séquences, etc.) selon les besoins

M4. Déploiement et diffusion des contenus et supports pédagogiques

1. Garant de la qualité des formations dispensées (supports et contenus, outils, nouveaux publics, nouvelles  thématiques, supports digitaux…)
2. Renforcement des compétences en formation des membres de l’équipe pédagogique France
3. Animation ponctuelle de formations pour adultes (animateurs, éducateurs, enseignants et formateurs)

M5. Suivi et Evaluation

1. Garant de la qualité et de la pertinence des outils pédagogiques de suivi des formés et d’évaluation proposés
2. Animation ponctuelle (selon les besoins) des suivis collectifs de terrain auprès des praticiens et partenaires formés
3. Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre du cahier des charges des évaluations externes

Compétences requises

Formation / Savoir

Formation dans les domaines du sport et de l’animation socio-sportive (Master STAPS, MEEF etc.) et/ou en sciences de l’éducation. Connaissances et intérêt démontrés sur les différentes thématiques développées. Une expérience au sein du Ministère de l’Education nationale est un plus.

Savoir-faire / Expérience Gestion de projet

Pédagogie et formation pour adultes. Développement d’outils et de contenus pédagogiques (pédagogie active, jeux sportifs…). Animation socio-sportive avec des enfants. Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse. Capacité d’organisation. Excellente maîtrise d’Excel/Word. Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Savoir-être

Excellent relationnel. Leadership. Prise d’initiatives. Autonomie. Créativité. Esprit d’équipe.

Type de contrat : CDI statut cadre. Salaire : suivant grille de la convention collective des organismes de formation. Avantages : 50 % titre de transport, titres restauration, 50 % mutuelle.

Processus de recrutement : pré-entretien, test écrit (2h), entretien

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 26 janvier 2021 à [email protected].

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