Responsable des programmes France | PLAY International
Présentation de PLAY International : PLAY International est née en 1999 de l’idée que le sport pouvait être catalyseur de changement social . Depuis cette date, l’ONG a développé et géré des projets d ’éducation dans une douzaine de pays pour le bénéfi ce de plus d’un demi-million d’enfants. Cette action de terrain, souvent au sein de contexte précaires, a permis à l’ONG de développer une approche du sport qui permet de transformer sa pratique en réponse concrète à un problème d’éducation, de société ou de santé. PLAY International a ainsi inventé de nouvelles façons d’apprendre, de grandir, ou de surmonter un traumatisme. Aujourd’hui, l’ONG s’est réinventée pour répondre à une ambition : démultiplier l’impact social du sport en France et dans le monde avec un fil conducteur : l’innovation sociale.
Présentation de l’action de PLAY International en France : Depuis 2012, PLAY International déploie en France le programme Playdagogie. Cette initiative permet de mettre à disposition des enseignants, des animateurs du périscolaires et des éducateurs sportifs, de nouveaux outils pédagogiques. Ces derniers sont (co) produits pour favoriser les apprentissages des enfants sur des connaissances relatives à des thématiques telles que le vivre-ensemble, la nutrition, le handicap... Ce projet illustre le déploiement de nouvelles initiatives de l’ONG sur le territoire français. Dans le cadre de ce développement, PLAY International recrute sa/son Responsable des programmes France.
Missions et activités : Le/la responsable des programmes est en charge du d éploiement par l’équipe France des programmes pédagogiques de l’association. Il/elle travaillera au siège de PLAY International basé à Paris. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français.
M1. Supervision des programmes France
Assurer la qualité des programmes menés sur le terrain et le respect des conventions bailleurs/partenaires.
1.1. Stratégie de développement
- Mise en œuvre de la stratégie France 2017-2019
- Participer, avec les chargés de mission des programmes, à la planification des activités et événements liés aux programmes (activités pédagogiques, formation, évènements, etc.)
- Définir et suivre le budget France
1.2 . Mise en œuvre des programmes
- Piloter la mise en œuvre des programmes
- Superviser le développement des outils de diffusion (plateforme numérique, etc.)
- Développer la visibilité des projets (participation événements, présence sur les réseaux sociaux, etc.)
- Evaluation des programmes et capitalisation
- Gestion financière des projets (vérification des imputations bailleurs, respect des procédures financières, etc.)
- Gestion administrative des projets
M2. Développer le réseau de partenaires
Il/elle est responsable du développement et de la gestion de partenariats financiers, institutionnels et opérationnels.
2.1. Partenaires opérationnels et institutionnels
- Définition et mise en œuvre de la stratégie partenariale
- Superviser et participer au recrutement de nouveaux partenaires opérationnels
- Superviser l’élaboration des conventions de partenariat
- Participer au suivi des relations partenaires et à la représentation de l’association
2.2. Recherche de financements et relations bailleurs
- Assurer la veille en matière d’opportunités de financement (public et privé)
- Rédaction des propositions de projet (narratif et financier)
- Participer au développement de la relation bailleur
- Rédiger des rapports intérimaires et finaux (narratifs et financiers)
M3. Management et gestion d’équipe
Le Responsable des programmes France supervise l’équipe France dont les chargés de projets. Ces derniers sont responsables de la mise en place des activités (création des contenus pédagogiques, recrutement des pr aticiens, animation des formations, organisation des évènement s, etc.)
3.1. Animation de l’équipe France
- Définir les plans d’activités (annuel, mensuel et h ebdomadaire) et accompagner leur mise en œuvre
- Animer les réunions d’équipes
3.2. Gestion RH
- Participer aux recrutements
- Assurer l’évaluation des équipes
- Contribuer au renforcement des capacités des équipes
Compétences requises :
Formation/Expérience
- Diplôme : Master en sciences politiques ou en gestion de projet, école de Commerce.
- Expérience : au moins cinq ans d’expérience dans le secteur dont deux ans à une position de management ou expérience équivalente d’au moins huit ans dont au moins trois ans dans une position de management.
- Sensibilité à l’innovation sociale, au secteur de l ’éducation et du sport.
Savoir-faire
- Développement et gestion de projet
- Développement et gestion de partenariats opérationnels (associations, fédérations, etc.) et financiers (fondations, pouvoirs publics, etc.)
- Recherche et suivi de financement
- Communication (capacités rédactionnelles, création de supports, prise de parole en public, etc.)
- Management et Gestion d’équipe
- Excellente maîtrise d’Excel/Word
- Permis B apprécié
- La maitrise de l’anglais est nécessaire.
Savoir-être : Esprit de synthèse ; sens des priorités et solides capacités d’organisation ; excellent relationnel ; leadership et prise d’initiatives ; autonomie ; esprit d’équipe ; rigueur.
Type de contrat : CDI
Salaire : suivant grille de la convention collective des organismes de formation
Avantages : 50% titre de transport, titres restauration, 50% mutuelle.
Modalités pour candidater : Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 3 février à [email protected] copie [email protected].
Les entretiens auront lieu à Paris début février.
