L'initiative de partenariat utilise le terme partenariat pour décrire spécifiquement une relation de travail formelle entre des organisations de différents secteurs de la société (entreprises, gouvernement et société civile) :
« … Le partenariat est une collaboration intersectorielle dans laquelle les organisations travaillent ensemble de manière transparente, équitable et mutuellement bénéfique. Les partenaires conviennent d'engager des ressources, de partager les risques ainsi que les avantages de travailler ensemble vers un objectif commun.
Les avantages pour les partenaires découlant de partenariats fructueux peuvent inclure :
- Accès (à la connaissance) : atténuation des risques et réduction des conflits potentiels grâce à une meilleure compréhension du contexte opérationnel ;
- Innovation : développer de nouvelles façons d'aborder les problèmes anciens et les défis complexes tout en maximisant les nouvelles opportunités ;
- Efficacité : créer des produits et services mieux adaptés ;
- Efficacité : parvenir à réduire (ou partager) les coûts et à améliorer les systèmes de livraison ;
- Accès (aux personnes) : s'appuyer sur un « pool » plus large de spécialistes, d'expertise technique, d'expérience, de compétences et de réseaux ;
- Développement des ressources humaines : amélioration des aptitudes et compétences professionnelles de la main-d'œuvre ;
- Réputation et crédibilité : amélioration de la réputation et de la crédibilité de l'organisation ;
- Stabilité à long terme : une plus grande « portée » signifie plus d'impact sur le développement, un objectif direct du gouvernement et de la société civile, mais il est également essentiel à la durabilité des entreprises.
En savoir plus sur : http://thepartneringinitiative.org
© The Partnering Initiative, un programme mondial de l'International Business Leaders Forum en association avec le programme de l'Université de Cambridge pour l'industrie.
